Srážky ze mzdy - Zákldné pojmy z elektrotechniky

Srážky ze mzdy jsou dobrovolným či nedobrovolným odvodem části čisté mzdy, platu nebo jiného příjmu dalšímu subjektu. Mohou být provedeny pouze na základě písemné dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance.^[1]

Srážky na základě dohody

Dohoda o srážkách ze mzdy představuje jeden ze způsobů zajištění dluhu (vedle ručení, finanční záruky a zajišťovacího převodu práva).^[2]

Dohodu o srážkách ze mzdy uzavírají zaměstnanec–dlužník a věřitel, kterým může být buď zaměstnavatel, nebo třetí osoba. Srážky ze mzdy ve prospěch zaměstnavatele mohou být například srážky za stravné, za užívání služebního bytu nebo srážky sloužící k náhradě škody způsobené zaměstnancem. Srážky ve prospěch třetí osoby se nejčastěji týkají placení výživného. V případech, kdy je věřitelem třetí osoba, je k uzavření dohody o srážkách nutný souhlas zaměstnavatele.^[3] Výše srážek na základě dohody nesmí dle nového občanského zákoníku překročit polovinu příjmu zaměstnance. Tímto příjmem však může například být i náhrada mzdy při pracovní neschopnosti nebo příjmy plynoucí z dohody o provedení práce.^[3]

Exekuční srážky

Srážky ze mzdy jsou rovněž jedním z možných způsobů provedení exekuce či soudního výkonu rozhodnutí. O jejich uvalení rozhoduje soud nebo soudní exekutor, v případě správní či daňové exekuce pak příslušné orgány. Základní právní úpravou pro exekuční srážky je druhá hlava šesté části občanského soudního řádu, kde je popsán způsob výpočtu výše srážek a vyjmenovány druhy příjmů, jichž se srážky týkají. Na rozdíl od srážek na základě dohody se exekuční srážky nevztahují na příjmy plynoucí z dohody o provedení práce, srážkami však může být zatížen i důchod, podpora v nezaměstnanosti, všechny pravidelně vyplácené dávky státní sociální podpory a další příjmy.^[4] Ve všech případech však musí povinnému (dlužníkovi) zůstat základní nezabavitelná částka, kterou činí dvě třetiny součtu životního minima a normativních nákladů na bydlení.^[5] Konkrétní výši této částky stanovuje vláda České republiky nařízením. Nezabavitelná částka představuje minimální hranici dlužníkova příjmu, která mu musí zůstat bez ohledu na výši jeho dluhů. Kromě životního minima a normativních nákladů, je ve výpočtu nezabavitelné částky zohledněn také počet vyživovaných osob dlužníka.^[6]

Srážky v širším pojetí

V širším pojetí patří mezi srážky ze mzdy rovněž povinné odvody zálohy daně z příjmů fyzických osob a platby sociálního a zdravotního pojištění.^[7]

Odkazy

Reference

↑ § 146 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
↑ § 2010 až 2047 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
↑ ^a ^b § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
↑ § 299 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád.
↑ § 278 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád a § 1 nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.
↑ KUBEŠOVÁ, Jana. Nezabavitelné částky v oddlužení dle insolvenčního zákona . Abivia, 2015-05-15 . Dostupné v archivu pořízeném dne 2016-12-25.
↑ § 147 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Související články

Exekuce

Externí odkazy

Zdroj:https://cs.wikipedia.org?pojem=Srážky_ze_mzdy
Text je dostupný za podmienok Creative Commons Attribution/Share-Alike License 3.0 Unported; prípadne za ďalších podmienok. Podrobnejšie informácie nájdete na stránke Podmienky použitia.

[1] § 146 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

[2] § 2010 až 2047 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.

[NOZ-3] § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.

[4] § 299 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád.

[5] § 278 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád a § 1 nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.

[6] KUBEŠOVÁ, Jana. Nezabavitelné částky v oddlužení dle insolvenčního zákona . Abivia, 2015-05-15 . Dostupné v archivu pořízeném dne 2016-12-25.

[7] § 147 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]